Le opportunità e gli strumenti del Welfare Aziendale

Creare valore per Imprese e Dipendenti.

Sempre più spesso si sente parlare di “welfare aziendale” e della sua rilevanza nel mondo delle imprese. Ma cosa significa realmente attuare politiche di welfare e quali sono le tipologie applicabili in ambito aziendale?

Con welfare aziendale si intende l’insieme di tutte le iniziative, benefit e piani messi in atto dal datore di lavoro per migliorare la qualità lavorativa e di vita del dipendente. Sostanzialmente il suo benessere, tant’è che oggi il welfare aziendale è sempre più legato al concetto di wellbeing aziendale. In questo modo, l’azienda o organizzazione che sia assume il ruolo di strumento funzionale per favorire il work-life balance del lavoratore e valorizzare il suo tempo libero e delle sua famiglia.

Ma non solo: attuare un piano di welfare aziendale aumenta il potere d’acquisto delle famiglie senza che ne aumenti il reddito imponibile.
Il Welfare Aziendale non è una spesa ma è un INVESTIMENTO e vi spiegheremo in quali termini.

10.45 - Registrazione partecipanti

11.00 - Saluti istituzionali

11.15 - INTRODUZIONE
Amleto Impaloni - direttore Confartigianato Imprese Piemonte Orientale

11.30
WELFARE AZIENDALE ALLA LUCE DEGLI ULTIMI INTERVENTI LEGISLATIVI
Sabrina Lecce - Consulente del Lavoro - Sede di Borgomanero

EFFETTI E BENEFICI NELLA GESTIONE DELL’IMPRESA
Gabriele Agnellini - Responsabile fiscale - Sede di Borgomanero

Ospite Roberta Artusi - Coordinatrice Welfare Specialist TreCuori.

12.00 - Dibattito e confronto fra le Aziende

Seguirà Rinfresco